Executive Summits
A közösségi forradalom és következményei 2014 |
Május |
Június |
Július |
Augusztus |
1–2 SAN FRANCISCO | 2–3 NEW YORK | 3–4 SAO PAULO | 4–5 BUDAPEST |
5–6 PRÁGA | 5–6 VARSÓ | 7–8 MEXIKÓVÁROS | 7–8 BÉCS |
8–9 ZÜRICH | 9–10 MADRID | 10–11 LOS ANGELES | 11–12 BELGRADE |
12–13 SHANGHAI | 12–13 LONDON | 14–15 SYDNEY | 14–15 KONSTANTINÁPOLY |
15–16 HANOI | 16–17 MUNICH | 17–18 TOKYO | 18–19 BUCHAREST |
19–20 DUBAI | 19–20 MOSZKVA | 21–22 SZÖUL | 25–26 TORONTO |
22–23 MUMBAI | 23–24 AMSZTERDAM | 24–25 JOHANNESBURG | 28–29 KOPPENHÁGA |
26–27 SZINGAPÚR | 26–27 PÁRIZS | 31–1 BUENOS AIRES | |
Szeptember |
Október |
November |
December |
2–3 ZÜRICH | 1–2 VARSÓ | 3–4 LOS ANGELES | 1–2 BELGRADE |
4–5 PRÁGA | 6–7 MADRID | 5–6 SYDNEY | 3–4 KONSTANTINÁPOLY |
8–9 KUALA LUMPUR | 8–9 LONDON | 10–11 TOKYO | 8–9 BUCHAREST |
9–10 SAN FRANCISCO | 13–14 MUNICH | 12–13 SZÖUL | 10–11 KOPPENHÁGA |
11–12 BUENOS AIRES | 15–16 MOSZKVA | 17–18 JOHANNESBURG | 15–16 KUALA LUMPUR |
11–12 HONG KONG | 20–21 AMSZTERDAM | 19–20 SHANGHAI | 17–18 HONG KONG |
15–16 HANOI | 22–23 PÁRIZS | 24–25 BUDAPEST | |
17–18 DUBAI | 27–28 SAO PAULO | 26–27 BÉCS | |
18–19 TORONTO | 29–30 MEXIKÓVÁROS | ||
22–23 MUMBAI | |||
24–25 SZINGAPÚR | |||
29–30 NEW YORK |
Globális Igazgatói Konferencia: A közösségi forradalom és következményei
Tartalom
Az üzleti világ közösségi hálózatai, beleértve a vásárlói élményt, az ügyfélszolgálatot, a közösségi marketinget, a közösségi médiát, a közösségi utazást, a közösségvezetést stb., illetve, hogy hogyan kezd a közösségi média számos iparágat megváltoztatni, valamint hogyan hat az üzleti és privát élet legfontosabb területeire.
German Ramirez
A GES - Globális Igazgatói Konferenciák folyamatvezetője
A közösségi forradalom és következményei
A vevő nem király többé. A vevő most már maga Az Elnök. Minden bizonnyal modern korunk egyik legkomolyabb átalakulásának küszöbén állunk. A digitális és közösségi média csupán eme átalakulás katalizátora, nem pedig az átalakulás maga. Miben áll tehát a valódi változás? Mindenki számára elérhetővé válik az információ és egyre erőteljesebb a világpolgárok én-tudatossága. És még csak a folyamat elején tartunk. Biztonsági öveket becsatolni!
Előadó
Itt találja az elsőként regisztrált előadókat:
Benedict Ang
üzleti transzformációs menedzser, területi ügyvezető igazgató, iroda, Commercial Banking Asia ANZ Banking Group Ltd, Ausztrália
"Üzletépítési fogások, a túlélés előfeltétele a közösségi média korában"
Patti Girardi
Marketing és kreatív szolgáltatások alelnök
Compass Group North America Foodservice, Chartwells Higher Education Division, Amerikai Egyesült Államok
"A befektetés megtérülésének maximalizálása a közösségi médián keresztül"
Laszlo Hrabovszki
Igazgatósági tag, Generali Deutschland Pensor Pensionsfonds AG
Igazgató, Generali Versicherungen, Németország
"A közösségi forradalom és következményei: A társadalombiztosítási rendszer"
Parag Shah
Ügyvezető társigazgató
Mahindra & Mahindra Ltd., India
"A közösségi forradalom, mint a társadalmi átalakulás motorja a fejlődő országokban"
Richard Bench
Digitális és közösségi üzletstratégiai igazgatór
Affinity Water, Egyesült Királyság
"Tegye közösségivé üzletét!"
Michael Stenberg
Alelnök, Digitális és infrastruktúra osztály
Siemens AG, Vállalati kommunikáció és állami kapcsolatok, Németország
"Építse be a közösségi médiát a vállalkozásába: hozzon létre kapcsolatot a dolgozók között, szűntesse meg a munkahelyi szeparáltságot, és támogassa a részlegek közötti együttműködést a közösségi cég kialakítása érdekében"
Daniel Haas
Senior menedzser marketing kommunikációs stratégia és a társadalmi üzleti
A Toyota Motor Europe, Belgium
"Az a társadalmi DNS-ébe az üzleti: A szociális vállalkozás casestudy a Toyota Európában"
Raja Shankar
Igazgató Digital Marketing
Scotiabank, Kanada
"Építése International Social Media jelenlétét a pénzügyi intézmény"
Marc R. Grande
Szenior kockázatkezelési menedzser
Generali Deutschland Holding AG, Németország
"Közösségi média: Új kihívást rejtő működési kockázat?"
Dr. Mario Bogisch
Alelnök
Commerzbank AG, Németország
"A bankszakma a közösségi forradalomban - tapasztalatok, kihívások és stratégiák"
Simon Hill
Vásárlói és piaci vélemények osztályvezető
C&A, Németország
"Dávid és Góliát: Hogyan győzik le a közösségi forradalom által megtámogatott kisvállalkozások a hatalmas vállalat-óriásokat új márkák piacra dobásával?"
Rebecca Parkes
Kampány-fejlesztési csoportvezető
Cancer Research, Egyesült Királyság
"Csatlakozni a jótékonykodáshoz: Hogyan változtathatja meg a közösségi forradalom jótékonyság intézményét?"
Aditya Save
Vezető – Digital Marketing & Media, India & Global Centre of Excellence
Marico Ltd, India
"Közösségi hálók a közösségi média mögött- A feltörekvő piacok meséje"
Jamie Manning
Digitális kommunikációért felelős igazgató
Biogen, Amerikai Egyesült Államok
"Tudatfolyam, avagy a céget átszövő párbeszéd megteremtése, hogy a várható ügyfeleink hamarabb váljanak a evangélistáinkká"
Ken Weisbrod
Alelnök, Folyamatos fejlesztés, gyógyszerészeti rendszerek és eHealth
Shoppers Drug Mart, Toronto, Ontario, Kanada
"eHealth - a közösségi egészségügyi hálózat és hatása a gyógyszer-kiskereskedelemre"
Farid Farouq
Informatikai alelnök
Dubai World Trade Center, Egyesült Arab Emirátusok
"Hogyan használjuk ki a változás szelét a „digitális közösségivé válás” korában?"
Ramon Luijten
Mobil minőségi igazgató
KPN, Hollandia
"Hogyan maradjunk talpon mobilszolgáltatóként?"
Edward (Ted) Kwartler
Magas szintű elemzési osztály igazgatója
Liberty Mutual Insurance, Amerikai Egyesült Államok
"A beérkező közösségi szöveg- és adat-áradat felhasználása az elemzési keretrendszerek fejlesztésére"
Tim Steigert
Igazgató, Digital Strategy, GE Németország
"Digitális robbanás: Hogyan aknázzuk ki a közösségi forradalom alapelveit a növekedés és innováció érdekében?"
Guillaume Guerrin
Mobil információs igazgató
GfK SE, Németország
"Túl sok adat, túl kevés információ! A közösségi marketing a mobil-eléréssel rendelkező fogyasztók korában"
Daniel Sandmann
Vezetője compliance politika, kommunikáció és szabályozási ügyek
Allianz SE, Németország
"Az integritás adó - a közösségi média, hogy elősegítse kockázatok és integritását kultúra"
Mahijeet Mishra
Ügyvezető igazgató
Armstrong International Private Limited, India
"Közösségi forradalom: Miért, Hogyan, Ha mégsem"
Alejandro Galván Illanes
Jogi és operatív igazgatója az átláthatóság és az információhoz való hozzáférésről
Titkárság / Minisztérium kormányzás mexikói szövetségi kormány, Mexikó
"A vállalati Transparency túl a társadalmi forradalom eszközeként a döntéshozatal és intézkedés a korrupció ellen egy új globális környezetben"
Nolo Letele
ügyvezető elnöke
MultiChoice Afrika, Dél-Afrika
"Hogy a mobiltelefon vezetés társadalmi átalakulás Afrikában"
Ana Carolina Blanco Abascal
Stratégiai információs ügyvezető igazgató
BanBajío, Mexikó
"A bankszakma kihívása: Ugyanolyan típusú kommunikációt biztosítani az ügyfelek részére, mint amilyennel életük más területein is rendelkeznek"
Marco van Gelder
Vezető tanácsadó
Royal KPN, Hollandia
"A vállaltok ideiglenes munkaerő-közvetítővé válása"
Sheryl Larson
Alelnöke, igazgatója Digital Marketing
Northern Trust, Amerikai Egyesült Államok
"Indítása konzervatív cég szociális média, miközben a márka bérlők"
Christian Baudouin
Igazgató, Orange digitális munkahely osztályvezetője
Orange (a France Telecom csoport utódja), Franciaország
"Digitális váltás: a dolgozók új közösségi munkahelye"
A.V.Suresh
Elnök – Nemzetközi Szolgáltatások
Eureka Forbes Kft., India
"Hogyan épít fel, vagy hogyan épít le egy vállalatot a társadalmi forradalom?"
Clay Parnell
értékesítési alelnök
Belk, Inc., Amerikai Egyesült Államok
"Mindenkivel a saját szabályai szerint – elkötelezés és igénykielégítés a fogyasztók nyelvén"
Casper Overbeek
Vezető Customer Care & Recovery világszerte
Air France KLM, Hollandia
"Az ügyfélszolgálat és helyreállítási, hogy közelebb kerüljünk az ügyfél"
Shibani Kapur
nemzetközi értékesítési vezető
Reliance Entertainment, India
"A filmes szórakoztatás jövője a mai globalizálódó világban: a globális közönség, mint fogyasztó"
Jerome de Mallmann
HR üzleti optimalizációs alelnök
Etisalat Group, Egyesült Arab Emirátusok
"Az üzleti közösségi forradalom"
Sam Sova
Igazgató, Közösségi média-stratégia osztályvezető
TIAA-CREF, Amerikai Egyesült Államok
"Hogyan hat a közösségi információ a vállalkozásokra?"
Gali Halevi, MLS, PhD
Kutatásvezető elemző és programigazgató
The Informetics Research Group
Elsevier, Inc., Amerikai Egyesült Államok
"A tudományos információfogyasztás és felhasználás irányzatai a mobil közösség korában"
Alberto Madariaga Perez
Chief Operation Officer
Eroski , Spanyolország
"Összekapcsolása a márka és annak egyedi értéke a társadalmi hálózatok"
James Connell
E-Kereskedelmi és marketing alelnök
Roots Canada Ltd.
"Marketing és ügyfélszolgálat a közösségi médián keresztül a kiskereskedelmi siker érdekében"
Alexander Krotz
Közgazdász, University of Applied Sciences
Informatikai részleg csoportvezetője, Deutsche Bundesbank
"A konzervatívok a modern világgal szemben: Közösségi forradalom a közigazgatásban"
Dr. Nico Rose
Fejlesztési főigazgató, Üzleti management
Bertelsmann SE & Co. KGaA, Németország
"A millenniumi generáció toborzása: Az együttműködés diadala az összecsapás felett a tehetségekért folytatott háborúban"
Célközönség
A világ 5000 legnagyobb vállalatának alelnökei/rangidős alelnökei/igazgató alelnökei/felhasználói élmény igazgatói a következő területekről: menedzsment, marketing, kommunikáció, reklám, értékesítés, ügyfélszolgálat, irányítás, informatika, beszállító kezelés, beszerzés, HR, pénzügy, kutatás-fejlesztés, stb. A hallgatóság létszáma egy konferencián kb. 85-110 résztvevő, plusz a szponzoráló értékesítési vezetők.
Minőségbiztosítás
A GEN Szakmai Tanácsa felelős „A közösségi forradalom és következményei” címmel megrendezett Globális Igazgatói Konferencia minőségéért.. A GEN Szakmai Tanácsáról további információkat itttalál.
GES Rendezvényszervezői Csoport
Kiemelkedő minőségű rangidős folyamatvezetők és rendezvényszervezők minden városban.
Első Osztályú Helyszínek
Minden GES – Globális Igazgatói Konferenciát első osztályú helyszíneken rendezünk.
A GES – Globális Igazgatói Konferenciák kétnapos, iparágak közötti, közös hálózati fórumok, mélyen szántó és összpontosított megbeszélések a legfontosabb iparági trendek és a vezető beosztásúakat érintő kérdések felmérésére. A GES rendezvények lehetőséget nyújtanak a vezetőknek az eszmecserére és más iparágak cégeivel való együttműködés legjobb módszereinek megosztására, ily módon elkerülve a szakmai beszűkülést, támogatva az innovációt és megoldásokat kínálva a gyorsan változó globális technológiai- és gazdasági környezetben. A konferenciákat elsődleges globális piacokon rendezzük. A GES – Globális Igazgatói Konferenciák a GEN - Globális Igazgatói Hálózat egyik részlegeként kiváló minőségű, nemzetközi igazgatói vacsorákat szervez szakemberek számára, ahol egy adott iparágra vonatkozó és irányítással kapcsolatos aktuális trendeket vitatnak meg. A cég, melynek székhelye az USA-ban, a Delaware Állam-beli, Wilmingtonban van, kiváló hírnévnek örvend, mint az egyik legjobb, piacvezető globális rendezvényszervező cég. Minden évben nagyvállalatok és középvállalatok több mint 10.000 vezető beosztású munkatársát látjuk vendégül a GEN rendezvényeken. Évente több mint 50 témában, több mint 1.000 rendezvényt kínálunk.
A világ minden táján nemrégiben lezajlott GEN rendezvényekről ittolvashat véleményeket.
100+ igazgatói véleményért kattintson ide!
„A közösségi forradalom és következményei” c. GES - Globális Igazgatói Konferencia folyamatvezetőjének teljes szakmai életrajzát itt találja.
ELSŐ NAP | |
Regisztráció | |
8:00 – 9:15 | Kontinentális reggeli a Kiállítócsarnokban |
9:15 – 9:30 | A GEN Szakmai Tanácsának köszöntője |
9:30 – 10:15 | Vitaindító szónok, majd kérdések és válaszok |
10:15 – 11:00 | Vitaindító szónok, majd kérdések és válaszok |
11:00 – 11:30 | SZÜNET a Kiállítócsarnokban |
11:30 – 12:15 | Vitaindító szónok, majd kérdések és válaszok |
12:15 – 13:15 | Svédasztalos ebéd a Kiállítócsarnokban |
13:15 – 13:45 | „A” munkaszakasz |
13:45 – 14:15 | „B” munkaszakasz |
14:15 – 14:45 | „C” munkaszakasz |
14:45 – 15:15 | „D” munkaszakasz |
15:15 – 15:45 | SZÜNET a Kiállítócsarnokban |
15:45 – 16:15 | „E” munkaszakasz |
16:15 – 17:30 | Kerekasztal-beszélgetés |
17:30 – 18:30 | Fogadás a Kiállítócsarnokban |
18:30 – 22:30 | Igazgatói Vacsora |
MÁSODIK NAP | |
7:30 – 8:30 | Kontinentális reggeli a Kiállítócsarnokban |
8:30 – 9:00 | „F” munkaszakasz |
9:00 – 9:45 | Vitaindító szónok, majd kérdések és válaszok |
9:45 – 10:15 | „H” munkaszakasz |
10:15 – 10:45 | SZÜNET a Kiállítócsarnokban |
10:45 – 11:15 | „I” munkaszakasz |
11:15 – 11:45 | „J” munkaszakasz |
11:45 – 12:15 | „K” munkaszakasz |
12:15 – 12:20 | A GEN Szakmai Tanácsának záró gondolatai |
12:20 – 13:30 | Svédasztalos ebéd / Személyes találkozó a Kiállítócsarnokban |
13:30 | A csúcstalálkozó vége |
GES – Global Executive Summits (Globális Igazgatói Konferencia)
A GEN „Global Executive Network Ltd.” elnevezésű részlegénél
20/F, Central Tower
28 Queen’s Road Central
Hong Kong SAR
E-Mail: info.GENUSA@theglobalexecutivenetwork.com
Honlap: theglobalexecutivenetwork.com
Nemzetközi ingyenes szám: +1-800-941-3216
Fax: +1-302-778-7820